منوعات
مجموعة جيمس للتعليم تقيم فعالية للاحتفاء بإنجازات الموظفين بمناسبة عيد الاتحاد الثالث والخمسين
الأربعاء 27/نوفمبر/2024 - 11:57 ص
طباعة
sada-elarab.com/745230
أعلنت مجموعة جميس للتعليم عن إقامة فعالية خاصة للاحتفاء بإسهامات المجموعة في دعم استراتيجية التوطين في دولة الإمارات، وتكريم الموظفين الإماراتيين لديها تقديراً لدورهم الإيجابي داخل المؤسسة. وأقيمت الفعالية اليوم في مدرسة جيمس كامبريدج إنترناشونال الخاصة بالشارقة بمناسبة عيد الاتحاد الثالث والخمسين لدولة الإمارات، الذي يوافق ذكرى تأسيس الدولة.
وانسجاماً مع طموحات الدولة الرامية إلى تمكين المواطنين الإماراتيين ودمجهم في القوى العاملة ضمن القطاع الخاص، نجحت المجموعة على مدار العامين الماضيين في تعزيز مستويات توظيف المواهب الإماراتية على امتداد مدارس المجموعة وأقسام الدعم المدرسي المركزية، إلى جانب الاحتفاظ بهذه الكفاءات وتنميتها.
وحضر الفعالية مجموعة من الموظفين الإماراتيين العاملين في مختلف أقسام المجموعة، إلى جانب ممثلين عن وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات.
وتعليقاً على هذا الموضوع، قال دينو فاركي، الرئيس التنفيذي لمجموعة جيمس للتعليم: "تواصل مجموعة جيمس للتعليم التزامها الراسخ بدعم استراتيجية التوطين في دولة الإمارات؛ ونفتخر بوجود العديد من الإماراتيين الموهوبين بين صفوف موظفينا المتخصصين على امتداد الدولة، حيث يقدمون إسهامات قيّمة للمدارس وقطاع التعليم بشكل عام. ويسرنا أن نتمكن من الاحتفاء بنجاحاتنا المشتركة في هذه المناسبة المميزة".
وأضاف: "نؤكد على التزامنا بتمكين الموظفين الإماراتيين في المجموعة من تحقيق النجاح المهني والإنجازات الباهرة ضمن قطاع التعليم، بما يوفر مصدراً للإلهام ويساعد على تحقيق رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات".
ونجحت مجموعة جيمس للتعليم في تنفيذ مجموعة من المبادرات المصممة لاستقطاب الموظفين الإماراتيين ودعمهم، بما ينسجم مع هدف حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة المتمثل في تعزيز حضور المواطنين ضمن القطاع الخاص. وتقدم الفعالية التي أقيمت اليوم، وتضمنت عروضاً طلابية تحتفي بالثقافة الإماراتية، فرصة مثالية لتسليط الضوء على النجاحات التي توّجت هذه المساعي والاحتفاء بها، إلى جانب تكريم الموظفين الإماراتيين البارزين ضمن المجموعة.
وانضم إلى مجموعة جيمس للتعليم أكثر من 900 مواطن إماراتي منذ شهر سبتمبر 2022، ليشغلوا مناصب تعليمية وإدارية في المؤسسة. كما تمحورت استراتيجية التوطين في المجموعة حول الاحتفاظ بالمواهب الإماراتية، الأمر الذي تجلى في إطلاق برنامج مصمم خصيصاً للمواطنين الإماراتيين حول إدارة الأعمال ضمن قطاع التعليم، مما وفر للموظفين الإماراتيين الدعم المتخصص من مسؤولين رفيعي المستوى لمساعدتهم على تحديد المسارات المهنية المناسبة لهم.
وتستثمر مجموعة جيمس للتعليم بكثافة في توفير إمكانية التعلم المستمر والتطوير للقوى العاملة الإماراتية لديها، حيث قدمت برامج تدريبية متخصصة في قيادة المدارس، بهدف تزويد المواطنين الإماراتيين بالمهارات اللازمة لتحقيق النجاح ضمن قطاع التعليم. كما عملت المجموعة على توسيع نطاق جهود التوعية الخاصة بها، من خلال التواصل مع المدارس والجامعات والمشاركة في فعاليات التوظيف على امتداد دولة الإمارات، بهدف توفير الإلهام للشباب الطامحين إلى العمل ضمن قطاع التعليم.
ومن جانبها، قالت فاطمة الشامسي، رئيسة برامج التوطين في مجموعة جيمس للتعليم: "يسرنا أن نحتفل بعيد الاتحاد برفقة هذا العدد المتزايد من الموظفين الإماراتيين الموهوبين ضمن المجموعة. ونحن فخورون بنجاح مساعينا المشتركة في دعم استراتيجية التوطين في دولة الإمارات".
وأضافت: "نجحنا في استقطاب عدد كبير من المواطنين الإماراتيين للعمل ضمن مجموعة جيمس للتعليم، مع الاحتفاظ بالمواهب الإماراتية العاملة على امتداد المؤسسة، وذلك من خلال تطبيق العديد من المبادرات الناجحة. ونتطلع إلى مواصلة هذه الجهود من أجل تحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة في هذا المجال".
