رئيس مجلس الإدارة
أمانى الموجى
رئيس التحرير
ياسر هاشم
ads
اخر الأخبار
نائب محافظ دمياط تناقش خطة التحول الرقمي والأمن السيبراني للديوان العام والوحدات المحلية رحلة لاكتشاف الذات في منتجع كامالايا كوه ساموي: الملاذ الذي يعزز الطاقة الذهنية والبدنية والروحية جرين باجز السعودية تتوسع في المملكة بافتتاح مكتب جديد في الرياض كرة السلة في دبي تنظم جلسات تدريبية للمهارات واللياقة البدنية في سبيل إلهام الجيل القادم من الرياضيين أمين تنظيم «الريادة»: استبعاد 716 من قوائم الإرهاب يعزز توجهات المصالحة الوطنية هشام عز العرب: مرونة سعر الصرف شيئًا صحيًا ولا يجب أن نكرر أخطاء الماضي 150 مليون دولار من مؤسسة التمويل الدولية لبنك CIB لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر في مصر بالصور.. تركى آل الشيخ يشيد بمسرحية "الف تيتة وتيتة" ويمد عرضها يوماً إضافياً بموسم الرياض هيئة الاستثمار تستضيف فعاليات البرنامج التدريبي (COMFAR) بالتعاون مع اليونيدو والاتحاد الأوروبي بالفيديو.. الشاعر إبراهيم الجريفاني في استضافة الإعلامية رانيا محمود في برنامج التليفزيون العربي

محافظات

محافظ الشرقية يُصدر قراراً بتنفيذ الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة ٢٠٣٠ فى محاورها الأربعة

الإثنين 30/نوفمبر/2020 - 02:02 م
صدى العرب
طباعة
سارة عبد السميع
أصدر الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية القرار رقم (٩٢٩٩) لسنة ٢٠٢٠ م  بتطوير  وحدة تكافؤ الفرص كوحدة تابعة لمكتب السيد الأستاذ الدكتور محافظ الشرقية ،،  برئاسة الأستاذه غادة زاهر - بإدارة التخطيط والمتابعة وعضوية ممثلين  عن إدارات (الشئون القانونية بالمحافظة-المتحدث الرسمي للمحافظة -اللجان والمؤتمرات - خدمة المواطنين – مكتب السكرتير العام - الشئون الإدارية - الموارد البشرية - مركز معلومات ودعم إتخاذ القرار .

 أوضح المحافظ أن الوحدة تختص ..

·         بوضع الآليات الداعمة والأنشطة التى تعزز دور المرأة فى المجتمع ومشاركتها الإيجابية فى عملية التنمية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وتشمل إعداد قواعد بيانات مصنفة عن العاملين بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها ،،

·         توثيق البيانات والمعلومات مصنفة وفقاً للنوع الإجتماعى التى ترتبط بمجالات العمل بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها.

·         إدماج منظور النوع الإجتماعى فى مراحل الإعداد والتخطيط والمتابعة والتقييم للخطط مع مراعاة أهداف التنمية.

·         حصر و وضع مؤشرات تنموية تعكس مدى تقدم وضع المرأة فى المجالات المختلفة بالمحافظة.

·         حصر ودراسة المشكلات التى تتعرض لها العاملات بالمحافظة ومنع التمييز ضدها.

·         متابعة الشكاوى التى يتم تحويلها عن طريق مكتب شكاوى المرأة التابع للمجلس من خلال الإدارة العامة لتكافؤ الفرص بوزاره التنمية المحليه.

·         إعداد الدراسات و البحوث التى تعكس واقع المرأة المصرية بالمحافظة وتحديد إحتياجاتها. 

·         رفع الوعى وبناء قدرات المعنيين بوضع الموازنات من خلال تطبيق الموازنات المستجيبة للنوع الإجتماعى وموازنات البرامج والأداء.

·         تأسيس منظور النوع الإجتماعى وتحقيق مبدأ المساواة لضمان الحصول على فرص الترقى والخدمات الإجتماعية والتدريب  بالإضافة إلى  عقد ندوات  ولقاءات توعية فى القضايا المعنية بتمكين المرأة. 

·         إصدار مطبوعات شهرية  "نشرات-مطويات -مجلات " تتضمن مقالات وأخبار تفيد المرأة والمجتمع.

·         إعداد تقرير موجز " ربع سنوي واخر سنوي " عن أنشطة الوزارة فى ضوء تمكين المرأة المصرية وتحسين أوضاعها

·         نشر مقالات توعوية و أخبار تخص المرأة على الموقع الرسمي للمحافظة .

جاء هذا القرار بعد الإطلاع على القانون رقم ١٩٧٩/٤٣ بشأن نظام الإدارة المحلية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما  وعلى كتاب وزارة التنمية المحلية "قطاع شئون مكتب الوزير- الإدارة العامة لتكافؤ الفرص " بشأن إطار متابعة تنفيذ الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة ٢٠٣٠ فى محاورها الأربعة " التمكين السياسي  - التمكين الإجتماعى - التمكين الإقتصادى - الحماية" و على مذكرة "وحدة تكافؤ الفرص" بشأن تعديل قرار المحافظة  رقم ١٠٧٢٣ /  2018 بإنشاء وحدة تكافؤ الفرص وعلى قرار المحافظة رقم ١٠٧٢٣ / 2018 .

إرسل لصديق

ads
ads

تصويت

هل تؤيد تكثيف الحملات الأمنية بمحيط الأندية ومراكز الشباب لضبط مروجى المخدرات؟

هل تؤيد تكثيف الحملات الأمنية بمحيط الأندية ومراكز الشباب لضبط مروجى المخدرات؟
ads
ads
ads

تابعنا على فيسبوك

تابعنا على تويتر

ads
ads
ads