معرض أوتوميكانيكا دبي 2024 يؤكد على أهمية التنوع والشمول في قطاع السيارات

•     سلط خبراء القطاع الضوء على التحول نحو الشمولية في قطاع السيارات نتيجة للسيارات الكهربائية والذكاء الاصطناعي والمزيد من التركيز من منظور القيادة على التنوع والشمول والمساواة

•     تمت مناقشة الموضوع خلال اليوم الافتتاحي للمعرض كجزء من فعالية أكاديمية أوتوميكانيكا

•     تستمر فعاليات معرض أوتوميكانيكا دبي 2024 في مركز دبي التجاري العالمي حتى 12 ديسمبر

أكد معرض أوتوميكانيكا دبي، المعرض التجاري الدولي الأكبر في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لقطاع خدمات المركبات، على أهمية التنوع والشمول في قطاع السيارات خلال اليوم الافتتاحي للمعرض.

وقد انضمت خبيرة التنقل الدكتورة مايا مين درور إلى نخبة من القيادات النسائية من قطاع السيارات بما فيهم كلاً من: شوبرا سريفاستافا، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة كراج بلوج.، وسارة رشيد، رئيسة أقسام السيارات والتكنولوجيا  في الإمارات العربية المتحدة وعمان وقطر لدى شركة ميرسك، وبهافيكا ساشديفا، مديرة شركة زيوت وشحوم ترينيتي ، وغايتري جيسواني، مدير العمليات في خدمات يوروديزل كجزء من جلسة تعزيز التنوع والشمول في قطاع السيارات.

وفي حديثها خلال المؤتمر، الذي أقيم كجزء من فعالية أكاديمية أوتوميكانيكا، وهي منصة مخصصة لتبادل المعرفة في قطاع خدمات المركبات، فقدكشفت سارة رشيد أن صناعة السيارات في المنطقة تتقدم إلى الأمام، ولكن هناك المزيد مما يجب القيام به. وقالت: "لقد رأيت العديد من التغييرات الملموسة في القطاع، حيث تتولى النساء أدوارًا قيادية وتحدثن تغييرًا إيجابيًا".

وأضافت رشيد قائلة: "إن الشركات تواكب آخر التطورات وتجري تغييرات نوعية لضمان تمكين المرأة، فإذا نظرنا إلى شركة ميرسك اليوم، فإن النساء في الأدوار القيادية التنفيذية يشكلن 35%، ونحن نهدف إلى الوصول إلى 40%، لذا فإن التغيير حقيقي، ويحدث بشكل أسرع مما توقعنا، وأصبح الآن جزءًا من استراتيجية ونهج للشركة".

وبحسب تقرير نشرته صحيفة إيكونوميك تايمز، فإن العاملات في شركات قطاع السيارات الهندية، بما في ذلك تاتا موتورز، وهيرو موتو كورب، وإم جي موتور إنديا، يتزايد عددهن في الوظائف التي كان يهيمن عليها الرجال تقليديا نتيجة لتبني التقنيات المتقدمة والتدابير النشطة من قبل شركات السيارات لتوظيف المزيد من النساء.

بدورها علقت جيتري جيسواني قائلة: "تزامناً مع دخول الكهرباء فإننا أصبحنا نرى المزيد من النساء يلتحقن ببرامج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ونتيجة لذلك يحصلن على تعليم عن هذا الموضوع ويشاركن في التقنيات الأحدث لقطاع السيارات".

وبهذه المناسبة، قال محمود غازي بيليكوزن، مدير إدارة مجموعة معارض أوتوميكانيكا في ميسي فرانكفورت ميدل إيست، الجهة المنظمة لمعرض أوتوميكانيكا دبي: " في دورة هذا العام من المعرض حرصنا على تأكيد أهمية التنوع والشمول من خلال فعالية أكاديمية أوتوميكانيكا، مع الاعتراف بالدور الحيوي الذي تلعبه هذه القيم في تشكيل قطاع تقدمي وعادل، ومن خلال الاستفادة من رؤى بعض قادة الفكر البارزين في المنطقة حول هذا الموضوع، نساعد في تبني التوجهات المحورية مثل: دمج المرأة في الأدوار القيادية، والتقنيات التكيفية، والاستراتيجيات الشاملة التي تدفع  عجلة الابتكار والمرونة نحو الأمام، كما تساعد هذه المحادثات في تشكيل المستقبل وبناء الأساس لقطاع سيارات أكثر تمثيلاً وإبداعًا".

هذا وسيشهد اليوم الثاني من الأكاديمية تحولاً في التوجهات، مع التركيز على الامتثال التنظيمي ومعايير القطاع، والتحول الرقمي: تحسين تجربة العملاء، والوصول إلى أسواق عالمية جديدة من خلال التجارة الإلكترونية وخدمة eBay، وتكييف عروض الخدمة لعصر المركبات الكهربائية والهجينة، وغيرها من المواضيع الأخرى.

وتشمل الموضوعات الرئيسية لـفعالية إنوفيشن فورموبيليتي، استكشاف النقل باستخدام الطاقة البديلة في المنطقة، وأهمية البيانات في الترابط، وإعادة تشكيل النقل: دور المركبات ذاتية القيادة في التنقل المستقبلي، والسلامة المرورية مع التنقل البديل.