رئيس مجلس الإدارة
أمانى الموجى
رئيس التحرير
ياسر هاشم
ads
اخر الأخبار
عباس صابر يلتقي رئيس مجلس ادارة (كارجاس) لتوقيع بروتوكول تعاون لتقسيط تكلفة تحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعى للعاملين الفضالي : رفع أسماء 716 شخصا من قوائم الإرهاب يعزز الثقة بين الدولة ومؤسساتها الوطنية والمواطن النائب محمد حمزه : توجيه الرئيس للنيابه العامه بمراجعه موقف المدرجين على قوائم الارهاب خطوة مهمة جدا رئيس جامعة سوهاج يتفقد عمليات التصويت والاقتراع فى الجولة الأولى لإنتخابات اتحاد الطلاب الأهلي صبور توقع مذكرة تفاهم مع جامعة ESLSCA لدعم الكوادر البشرية ختام حلقة النقاش الإقليمية حول "الحد من عقوبة الإعدام في جمهورية مصر العربية"، جي إف إتش بارتنرز تستحوذ على محفظة أصول سكنية من فئة A مخصصة للطلاب في الولايات المتحدة ختام فعالياتالتدريب المصرى السعودى المشترك " السهم الثاقب2024 " بجمهورية مصرالعربية وزير العمل يختتم جولته في "العاشر من رمضان" بزيارة مصنعي الأمل الشريف وحكيم مصر باكو للبلاستيك غدا .. انطلاق فعاليات مبادرة " لا للعنف ضد المرأة" علي مدار ١٦ يوما بمكتبة دمنهور

الشارع السياسي

"العميرى" يطالب بتعديل قانون الخدمة المدينة

الجمعة 22/فبراير/2019 - 02:53 م
صدى العرب
طباعة
كتب : محمد فتحي

تقدم النائب سليمان العميري، عضو مجلس النواب عن مطروح، باقتراح برغبة بشأن استثناء المحافظات الحدودية من تطبيق المادة 33 من قانون الخدمة المدنية، الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016.

وأوضح النائب فى بيان صادر عنه اليوم، أن هذه المادة خاصة بتنظيم الانتداب ومحافظة مطروح من المحافظات التى تعتمد على الانتداب بشكل كبير فى العديد من القطاعات والمؤسسات خاصة المنظومة الصحية، ومص القانون على الا يزيد الانتداب عن 4 سنوات مما يشكل صعوبة فى مطروح على وجه التحديد.

وطالب النائب باستثناء المحافظات الحدودية من هذه المادة، مؤكدا أن الأمر إذا تطلب تعديل القانون سيتقدم بالتعديل من أجل المصلحة العامة للمواطنين.

وتنصب ألماظة 33 من قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز بقرار من السلطة المختصة، ندب الموظف للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفي لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى ، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك، ولا يجوز ندب الموظف خارج الوحدة إلا بناء على طلبه.

وتُحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالندب على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ اجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة وفى حالة رغبة الموظف، ووفقا لحاجة العمل.

واستثناءا مما تقدم يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب الموظف بناء على طلبه إلى المؤسسات والجمعيات الأهلية وتتحمل الوحدة بكامل الأجر أو بعضه، وللمدة التى تحددها السلطة المختصة.

إرسل لصديق

ads
ads

تصويت

هل تؤيد تكثيف الحملات الأمنية بمحيط الأندية ومراكز الشباب لضبط مروجى المخدرات؟

هل تؤيد تكثيف الحملات الأمنية بمحيط الأندية ومراكز الشباب لضبط مروجى المخدرات؟
ads
ads
ads

تابعنا على فيسبوك

تابعنا على تويتر

ads
ads
ads